神州数码（中国）有限公司

 

　　整体需求：2000年11月，神州数码校园英才招聘计划正式启动，计划在3年内招聘千名应届毕业生。据神州数码中国有限公司人力资源部总经理兰曦介绍，目前公司需要大量的研发技术类人才，主要需要补充3类人才：有实践工作经验，具有技术战略、架构设计等能力的技术领头人；有实践工作经验和行业经验的技术骨干；有发展潜力，综合素质良好的研发技术人员。

　　其中，前两种数量相对较少的中高层人员主要是通过社会招聘进行补充，第三种大量中基层的技术人员则招聘毕业生进行培养。

　　

编辑:齐雄