诺华制药

 

　　对大学生的态度：欢迎态度，这毫无疑问。诺华需要有经验的人才，也非常注意那些有潜质的青年。诺华要持久发展，这需要已经在诺华工作三五年甚至十年的员工的贡献，特别是那些非常聪明，有着现代意识和最新专业知识的大学生加入到诺华，丰富这个队伍，而这个需求不仅仅体现在诺华的市场队伍。我们更多的是希望这些大学生，通过在诺华的实践能够真正成为一个优秀的员工，一个优秀的人才。

　　吸引并留住人才的方式：对诺华来讲，我们要想吸引、留住大学生，并使这些人才能够在诺华的环境里发挥作用，就必须保持员工的工作、奖金、福利有一定的竞争力。

　　"如果把人才比作冰山，诺华看重的首先是冰山底下的东西：他的价值观、他的观念、他的工作驱动力、他的品行；如果他不能和诺华建立一个共同的价值观，诺华是不会要的。

　　

编辑:齐雄