应聘者在人群的夹缝中看材料。本报记者 夏永　摄

    昨天，节后首场大规模招聘会———2008年春季人才大市场在国展中心举行，超过5万人入场。此次招聘会首次设立了奥运专场，其中奥运司机是招聘人数最多的一个职位，月薪最高达到8000元。

    5万求职者争3万职位

    主办方负责人介绍，由于这次招聘会是免费的，所以9点刚过，领取门票的队伍就从国展中心大门一直排到三元西桥前的过街天桥。开场仅两个小时，就有超过5万人入场。预计两天招聘会下来，将有8万人左右前来应聘。

    此次招聘会的参会单位达1450多家，可提供职位数近3万个，这也是历届春季人才招聘会中，提供岗位最多的一次。

    奥运专场多次限流

    为方便应聘者，主办方对不同的招聘行业进行了划分。其中，在2号馆首次设立的奥运人才专馆是今年招聘会中最受欢迎的场馆。奥运供应商、服务商等奥运相关单位都在此集中招聘，所需各类奥运人才达数千人。由于应聘人员众多，2号馆人流量多次饱和，工作人员几次暂时禁止应聘人员进入。

    奥运司机“缺口”最大

    记者在一家帮助外资企业招聘奥运工作人员的中介展台看到，这里招聘数名奥运场馆技术副经理、场馆通信副经理、奥运司机、翻译和文秘等，其中奥运司机需求人数最多一个职位，达400余名。

    工作人员介绍，奥运司机主要为在京外企服务，每月薪水4000—8000元，每天工作8至12小时，每周工作6天。应聘者要求在25周岁以上，熟悉城区和奥运场馆周边及机场道路，会英语者优先。

    薪酬假期“明码标价”

    由于新的劳动合同法已经开始实施，对于应聘者普遍关注的薪酬问题，现场已看不到“薪酬面议”等比较模糊的字眼。一些用人单位写出了部分岗位的收入范围，同时还标注有各种福利待遇，如国家规定的各类保险、房屋公积金以及相关的休假政策等。

    市人才服务中心负责人表示，在招聘会前对参展单位进行过培训，还给每家参展单位发放了劳动合同法，对一些重要条款进行了说明，比如用人单位应当如实告知劳动者职业危害、劳动条款等情况。

    应届生可应聘职位少

    虽然这场招聘会是针对高校应届毕业生而举行的，然而现场针对应届毕业生的职位却非常少，绝大多数职位都要求有一定的工作经验或相应的职称。应届生们可以找到的职位只剩下销售、接待、文秘等比较基础性的岗位。

    市人才服务中心表示，从2月22日起，北京将启动大学生就业服务月，届时将举办30多场招聘会，满足广大应届毕业生求职的要求。

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    “星级”人才机构将挂牌

    昨天，市人才服务行业协会相关负责人透露，首批“星级”人才服务机构将于4月挂牌。

    人才服务机构的资质等级类似于酒店的星级标志，根据场地大小、从业人员规模、服务功能等分为5档：从A级到5A级。其中，A级人才服务机构必须成立满一年，有5名以上从业人员，固定服务场所建筑面积不小于80平方米。

    3月将办外籍人员专场

    昨天，记者从市人才服务中心获悉，北京首个针对外籍人员的专场招聘会将于3月28日举行，届时将有40多家招聘单位参展。该中心负责人表示，随着奥运会的临近，一些外企需要熟悉国际贸易等领域的人才，而这些人才中，外籍人士具有一定的优势。

(责任编辑：李松)