首钢自信公司将新入厂大学生岗前培训工作，作为提高职工队伍素质的关键环节抓紧抓实，并按照总公司对新入厂人员教育培训工作的统一要求，制定了周密的岗前培训计划。

    在岗前培训中，做到"三落实"，即落实培训内容、培训教师和培训时间、地点。担任培训的教师紧密结合企业生产实际，就企业文化精神、安全防火知识、三规一制等公司各项制度及相关技术知识进行了详细讲解，有效地促进了新入厂职工技术业务水平的提高，以适应首钢"一业多地"发展的需要。

（责任编辑：曲振东）