中首公司在学习贯彻总公司党委扩大会精神中，“带着感情，带着需要，带着重点”，按“八个统一”的要求统一干部职工的思想，做到班子认识、宣传发动和责任意识“三到位”，立志开创中首公司各项工作的新局面。

    统一班子成员的思想认识首先做到位。中首公司领导班子联系首钢和中首公司这几年改革发展走过的历程，越学感触越深，越学越振奋，越学越有信心越有干劲。他们一致认为，在首钢实施搬迁调整、实现产业结构优化升级面临“四个充满”、“三大风险”的新形势下，总公司党委及时地向全公司吹响了“弘扬长征精神，立志创新创优创业”的进军号角，全面发出了树立首钢“新长征五种精神”的动员令，是指导我们夺取更大胜利的一面旗帜。班子成员对首钢和中首公司下一步的发展充满信心，同时也感受到巨大的压力，感受到一份沉重的责任。面对2006年取得的成绩和2007年的严峻形势和任务，中首公司党委提出要在加强学习、增强合作，建设团结和谐、激情创业的班子上下功夫，杜绝自满情绪，屏弃走顺水船、打顺风仗的想法，做到意志更坚定，思想更集中，通过班子率先垂范，带出一支好队伍，干出一番新业绩。

    统一职工思想宣传发动工作做到位。为了加深干部职工对总公司党委扩大会精神的理解，中首公司召开各种会议向干部职工传达会议精神、做出学习贯彻的安排，还把大会报告、讲话和文件发到各基层单位，加大宣传力度，使会议精神做到人人皆知，杜绝“盲区”，不留死角。干部职工说，《报告》对钢铁市场环境、我国经济发展态势和首钢当前面临形势的分析，对大家触动很大，认为首钢当前面临的风险、考验和存在的问题，在中首公司同样存在，非常有针对性。通过学习，干部职工进一步统一了思想，提高了认识。一致感到，中首公司要想在现有较好的基础上实现更好更快更大发展，还必须付出异常艰苦卓绝的努力，这样才能克服前进中的重重困难；也只有弘扬长征精神，才能冲破艰难险阻，赢得新的发展空间，赢取新长征的伟大胜利。

    统一干部职工的责任意识到位。中首公司学习《报告》深深感到，中首公司在首钢实施搬迁调整、实现产业结构优化升级和实现“三步走”发展战略第一步目标这样一个伟大而壮丽的事业中，肩负着进口矿石资源保障、钢铁产品出口、设备引进等一系列重大职责和使命，直接关系到首钢搬迁调整目标能否实现，必须要切实增强“立志创新创优创业，建设21世纪”新首钢的强烈责任感、使命感、紧迫感、危机感，严格按照“抓结构、保质量、打品种、提效益、创品牌”的方针和“稳、实、好、快、强”的着力点，发扬长征精神，营造创新文化，加强作风建设，才能为首钢实现第一步战略目标再立新功。

    (责任编辑:彭嘉靖)