在全力推进和谐企业的建设中，首钢中板厂认真结合首钢构建和谐企业的目标任务，进一步明确了自身的责任和使命，提出“建设和谐中板必须坚持以人为本，让每个人都成为企业的支柱，让每一块中板都成为社会的栋梁”的理念。

    近几年来，中板厂在以人为本、实现人与企业共同发展上做了大量工作，该厂党委以求真务实的精神，带领全体职工外抓市场和学习同行业先进经验，内抓管理提升自身素质和市场应变能力，把职工的成长成才与中板厂的创新发展紧密结合，在为职工搭建舞台的同时提升了中厚板厂的整体实力。 和谐的氛围会使一个企业生机勃勃。中板厂自2003年工艺升级改造以来，注重营造和谐的生产和生活环境，收到明显成效，产能从56万吨提高到了100万吨以上，品种板从40%提高到90%以上，高强结构板、高强船板、高建板管线钢等一大批新产品已经形成中厚板厂的拳头产品，赢得了广泛的市场影响力。

    今年1——10月，中板厂认真分析各项指标，狠抓管理和质量，确保了产品一检合格率及性能的稳步提升，确保了品种开发速度和推进速度的不断加快。面对完成今年任务和打好明年开局，该厂干部职工信心十足，决心保持良好的精神状态，在压力大、任务重的新形势下，确保完成产量和拳头产品产量的不断提高。 企业与职工的共同发展是和谐的根本。近年来，中板厂在品种板档次不断提升、轧制难度越来越大的困难条件下，知难而上，大局当先，不断追求生产技术水平的提高和能力的加强。

    现在，该厂加热、轧钢、精整等关键岗位的技师，实现从无到有，目前已经拥有了22名。专业技术人员在不断的产品开发、技术改造中锻炼了本领，构成了一个由36名高级工程师、工程师组成的现场工程师队伍。新入厂的大学生在新项目中锻炼成长，已有30多名大学生成为迁钢重点工程项目的技术骨干。中板厂坚持关心人、帮助人、成就人的企业文化理念，职工遇到困难，该厂党委就会伸出援助之手，帮助职工分忧解难。该厂还积极为不同人才层次的人铺设成长大道，先后推荐多名专业技术人员到高等学府进修深造，为企业发展积蓄后劲。（柳翠云）

（责任编辑：田瑜）