中首公司全面打造“软实力”

    面向未来的发展，中首公司下大力气打造“软实力”，优化配置企业所有资源，形成中首公司特有的不可替代的核心竞争能力。

    建设“阳光型”企业文化，推进和谐企业建设。营造“像军队、像学校、像家庭”的良好氛围。既要有严整的队伍、严格的管理、严明的纪律、严肃的考核，又要树立良好的学习风气，勤于学习，善于学习，不断提高自身素质，做到用有所学，学以致用。企业的每一名员工之间都能像家庭一样以诚相待，团结友爱，不断增强企业的向心力和凝聚力。

    全面加强作风建设，培育脚踏实地、真抓实干的良好风气。从中首长远发展的需要出发，通过开展“五提倡五反对”活动，有针对性地解决中首公司作风建设中的突出问题和主要矛盾，树立起重实际、说实话、干实事、求实效的工作氛围。 创新人才开发机制，营造人才与企业共同成长的良好环境。

    牢固树立 “人才资源是企业第一资源”“用一流人才干一流事业”的新观念，不断创新人才开发思路，拓宽人才培养渠道，健全人才使用机制，多方营造有利于人才成长的浓厚氛围，促进人才的快速成长，满足中首公司发展对人才的客观需求。（韩基宪）

(责任编辑:彭嘉靖)