首房构建先进文化增强竞争实力

    不断创新和丰富企业文化内涵，推动企业持续发展，使首钢房地产品牌更具市场影响力，已经成为首房公司企业文化建设的核心。 走过8年不平凡经历的首房公司，经济效益不断创出好水平，商品房开发取得突破性进展，首钢房地产品牌市场中关注度和消费者的信任度持续提升，这些都得益于该公司企业文化建设的不断深入。

    近两年，首房公司认真研讨学习先进企业文化，针对自身实际始终做到“三个结合”，即：企业文化建设始终与首房公司面临的形势、任务相结合，始终与员工队伍现状和企业发展方向相结合，始终与做大做强首钢房地产业总体目标相结合。他们从分析行业特点及企业特点、明确企业发展定位做起，认真分析房地产市场现状，明确了必须站在首钢结构调整的高度，以首钢搬迁调整为契机，抢抓机遇，发挥自身优势，开创房地产开发新局面，该公司"“十一五”发展战略确立了新时期首房公司的企业精神--励精图治、做大做强，并以此凝聚职工，共同构筑具有核心竞争力的目标和愿景。

    企业文化的构建过程既是培育的过程，也是创新过程，是对自我经营思路不断梳理、完善、突破的过程。首房公司注重引领广大员工自主创新、自主经营企业文化，他们走出去，拓宽视野，同时通过组织团队拓展训练及其他文化形式，给员工搭建自主创新、自主经营企业文化的舞台，该公司召集基层单位畅谈企业文化建设感受，用切身体会展示首房公司文化魅力，组织开展了以"超越自我，熔炼队伍"的训练，团队意识使大家感受到了和谐和温暖。

    “把别人关在外边，就等于把自己锁在屋里”“只为成功找办法，不为失败找理由” “眼界决定地盘”。这些优秀的文化内涵不断地渗透到首房公司的商品房开发和经营理念中。地处吉林蛟河的"首钢·美丽城"商品房项目的开发获得了极大成功，其关键靠的就是首钢优秀的企业文化，因而才有了即使价格高于当地20%以上，仍然赢得了蛟河市民对"首钢品牌"的信赖和支持，蛟河热销首钢商品房的旋风成为当地“美景”。随着近日万年花城第四批业主的入住，首房公司与万年花城的合作日臻成熟，首钢品牌的巨大影响力使得万年花城连连创下销售奇迹，成为京城消费者信得过的优势大盘。今年以来，首房公司在商品房开发方面继续向前推进，南戴河、厦门、重庆等项目正在积极推进，迁钢生活小区建设有条不紊。项目的不断延伸，使首房公司已经形成了“一业多地”的新格局，其运作方式之新，辐射面之广，规模之大，速度之快均创下新纪录。（柳翠云）

(责任编辑:彭嘉靖)