首钢技术研究院采取有效措施，探索人才培养新的方法和途径，努力实现人才队伍建设的积极转变，见到成效。

    他们在人才队伍建设方面努力实现三个转变：一是由注重以院校为主的人才引进转变为注重行业领军人物的引进；二是由国内外广泛引进转变为有目标、有重点引进；三是由注重高学位转变为注重优中选优。经过努力，2006年技术研究院共引进各类人才42名，其中博士14名、硕士23名。目前，全院409名在岗职工中，已拥有博士40人、硕士106人、大学本科150人；高级职称88人、中级职称85人，初步形成了结构合理的人才梯级队伍。（何志国）

（责任编辑：田瑜）