2006年，首钢技术研究院围绕总公司战略结构调整的工作重点，以市场为导向，以效益为中心，积极开拓进取，不断创新，进一步优化产品结构，促进科技成果转化，各项工作取得丰硕成果。

　　坚持以产品结构调整带动工艺升级

    科技成果转化取得新成绩

    1、新产品开发项目取得新成绩。全年组织开发新产品31个牌号，其中线材产品8个、棒材产品13个、板材产品10个。特别是含锡易切削钢被国家正式授权国有自主知识产权,新产品产量完成218.5万吨。

    2、工艺技术研究取得新突破，科技成果转化率达到95％。在铁前工艺研究方面，围绕炉料结构研究对6种新矿粉和8种新块矿进行工艺研究试验，使迁钢和北京高炉的生矿比都达到了15％以上，迁钢高炉的生矿比提高了一倍；并攻克了回转窑结圈的技术难题，使球团矿产量提高了40多万吨，有力地保证三地炉料结构的优化。围绕高炉燃料研究，进行了5个新煤种的实验室研究，并取得成功，在保证高炉顺行的基础上，取得效益380多万元。通过分析迁钢高炉不同时期焦炭劣化程度与高炉技经指标、高炉操作、回旋区变化和炉缸透气透液性变化的关系，为高炉优化操作和攻克300公斤以下焦比难关提供帮助。

    在炼钢工艺研究方面，通过强化脱硫后扒渣效果，减少铁水带渣量和优化转炉过程及终点控制，使帘线钢中P+S含量由原来的0.030％降低到0.020％以下，达到国内较好水平。为降低轴承钢氧含量，通过加强转炉终点碳含量的控制，采用强脱氧，并在精炼过程对Al含量进行合理控制；多次调整LF炉炉渣成分，加强扩散脱氧，合理控制炉渣碱度和炉渣流动性，促进了对夹杂物的吸收，使氧含量最低7ppm，平均在11ppm，≤12ppm的批次占90％以上。围绕纯净钢冶炼，通过优化各个冶金反应器的功能，使得各个冶金反应器的指标达到了国内甚至国际一流水平，并通过铁水喷镁，优化顶渣成分和性能、优化转炉供氧、造渣制度，减少铁水渣在转炉内的回硫等技术措施，使钢水硫含量实现了10ppm。

    3、科技成果水平进一步提高。2006年共安排科技项目204项,其中科技研发项目89 项，“短、平、快”项目54项，节能降耗项目21 项，基础试验室建设项目31项；全部按计划进行，其中39项通过技术鉴定。根据公司的需要还安排了科技管理项目85项，目前36项已经完成，在研项目49项。全年申请专利36项，获得授权25项；13项科研成果获奖。

    4、短平快项目在生产中发挥重要作用。全年立项47项，目前已完成28项，预计年底可大部分完成。

    积极应对市场变化

    双高拳头产品生产销售再创历史新高

    1、双高拳头产品产量打出历史新水平。2006年，双高产品完成732.31万吨，拳头产品完成474.61万吨，分别超年计划142万吨和114.61万吨，同比分别增加142万吨和174万吨，双高产品比例达到71.54%，拳头产品比例达到64.75%，同比去年增加8.11个百分点和13.91个百分点。拳头产品增收全年14.88亿元。

    2、产品质量进一步提高。2006年,低合金高强度结构钢板和保淬透性结构钢获国家金杯奖，使我公司金杯奖产品达到17个；另外，钢筋混凝土用热轧带肋钢筋、高速无热控热轧盘条和碳素结构钢等产品再获北京名牌产品称号。

    3、产品出口工作开创新局面。2006年双高产品出口预计95万吨，比2005年增加35万吨。出口的品种又增加了82B、冷墩钢、高碳硬线、欧标船板等多个品种。

    深入开展“双五”活动

    技术经济指标打出历史新水平

    1、入炉焦比、煤比等主要技术经济指标打出好水平。

    2、增收节支降成本成绩显著。2006年，喷煤降焦、降低钢铁料消耗、降低合金消耗、提高成材率、优化产品结构等五大项增收节支措施预计实现增收节支48833万元，预计超公司计划6446万元。

    3、积极开展提合理化建议活动。在“双五”活动中，组织发动群众提合理化建议1650人次，提出合理化建议1089件、采纳862件、实施809件，创效益13480万元，比2005年翻一番；实施技术革新改造214件、创效益5623.42万元。

    加强科技创新能力建设

    对外合作形成新的竞争优势

    1、加快科技创新体系建设步伐，发挥首钢创新优势。技术研究院完成首钢技术创新体系建设方案的制定工作，结合首钢“十一五”技术创新规划及钢铁业一业多地的发展格局，制定了《首钢总公司关于增强自主创新能力加快建设创新型企业的意见》，并由总公司正式颁发执行，受到公司领导的肯定和好评。

    2、国际合作稳步推进。

    3、国内合作初见成效。

    4、抓好人才培养引进，不断提高人才队伍素质。2006年，技术研究院注重培养高素质人才的实践能力，采取多项措施，让高素质人才在生产实践中发挥作用。2006年共引进各类人才42名，其中博士14名、硕士23名。目前，全院409名在岗职工中，已拥有博士40人、硕士106人、大学本科150人；高级职称88人、中级职称85人。

    在人才培养方面，2006年选拔18名科技骨干分别到英国、瑞典、德国、韩国留学；3人在博士后工作站、8人为在读博士、26人为在读硕士。2006年还选派11名科技骨干到生产厂挂职锻炼。

    技术研究院还结合首钢实际，聘请国内外知名学者、教授到首钢讲学，组织国内技术交流200多次，国外技术交流50多人次。