中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南称，与CPI直接挂钩硬性推动工资上涨，会导致形成“成本推动型的通货膨胀”。这和前一阶段国家统计局局长谢伏瞻的论述如出一辙。

    笔者认为，工资不要和CPI直接挂钩，一是当前我国工资水平还很低，劳动报酬占GDP的比重不高，2003年前一直在50%以上，2006年则降至40.6%。如此低的比重，和世界水平还有很大的差距，即使CPI不涨，我们也要提高工资。二是我国经济正处在高速增长时期，经济的增长应该让人们得到利益，发展成果应该让人民共享，只要是经济发展，CPI没有上涨，也要提高工人工资。三是工资和CPI直接挂钩也会成为一些用人单位侵犯劳动者利益的借口。CPI不是年年都上涨的，在有的年份是下降的，如果工资和CPI直接挂钩，有的用人单位就会以这样的理由，在CPI下降的年份降低工人工资。

    至于说工资和CPI直接挂钩，就会导致形成“成本推动型的通货膨胀”，这样的理由根本站不住脚。绝大多数时候，物价上涨主要不是因为劳动力上涨引起的，用减低劳动力成本来防止物价过快上涨，最后也只能适得其反。而且劳动力成本上升只要是合理的，我们有什么理由反对呢？

    若工资不宜与CPI挂钩是因为会形成“成本推动型的通货膨胀”，那么防止务工收入的过快上涨，降低劳动力成本所推动的通胀压力就会成立，这样，对收入增长缓慢的群体来说，无疑就是一场灾难。（肖华）