如果说"就业难"是毕业生的口头禅，那么"技工荒"现在着实急煞了不少企业。记者在日前召开的"慈溪'长三角'技术工人大型招聘会"上发现，慈溪市技工严重短缺已经成为制约当地制造业产业升级和经济快速发展的"短板"。

    作为缓解"技工荒"的突破口，包括慈溪在内的许多城市将技工学校与企业合作对接，以引入人才培养与就业体系。但也有人质疑，依靠校企合作能否真正解决"技工荒"？

    2007年5月11日，几名汽修专业应届毕业生展示发动机拆装技能。新华社发(吕传泉 摄)    

    "技工荒"让企业向学校递简历

    近年来，随着长三角经济持续快速发展和产业优化升级，引发了该地区大范围的"民工荒"。以制造业为龙头的慈溪市，是全国有名的"家电之都"、"轴承王国"、"化纤基地"，但当地企业的快速发展与技术工人的供不应求形成了鲜明反差。在慈溪这场技工招聘会上，以往牛气十足的招聘单位不见了踪影，很多企业都"低声下气"地向来自全国各地职业技术院校就业办老师的摊位前递上自己企业的简历，希望能"预定"到专业对口的毕业生，同时还热情邀请他们能去自己的企业看看。

    慈溪市政府办公室副主任、新闻发言人方向明说："长三角16个城市中，高级技工、高级技师缺口就达总需求的70%以上。慈溪经济的发展造成'技工荒'，同时它又反作用于慈溪经济，制约其发展。慈溪市年产值500万元以上企业各类技术岗位需求量约28000余个。因此，慈溪决定用校企合作对接的方式来引进人才。"

    据了解，目前排名慈溪紧缺人才前十位的岗位为机电产品装配工、加工中心操作工、纺织工、缝纫工、专业技术人员、检验员、注塑工、车工、磨具工和包装工。

    宁波四维尔汽车装饰件有限公司的人力资源经理透露，公司在杭州湾新区的分公司9月份即将投产，可需要的150多个技工现在还没着落。他们已经和广西机电职业技术学校签订了校企合作合同，但为了抢夺人才，他手上还有另外7份意向书。

    慈溪市劳动和社会保障局局长周干尔说："慈溪的技工短缺主要是结构性的，在慈溪131万劳动力中，从事技术岗位的只有49.3万人，不到40%，而真正持证上岗的技工仅9.7万人，技师就更少了，高级技工还不到4000人。"

    宁波技师学院院长范文衷说："我们学校几年前就已经配套驻浙江和宁波重点工程，开展对口培养（订单式培养）高技能人才。合作涵盖招生和上岗全过程。目前已开展和将开展的项目有白纸板工程、宝新特钢、中国海洋石油、浙江造船等，并获得了不错的效果。"

    方向明说："县级市为技工专门召开招聘会在全国罕见，慈溪的现状可以说是长三角的一个缩影。"据透露，杭州每季度的技工缺口在六千到七千人。庞大的技工缺口为很多企业及长三角地区的经济发展带来了障碍。